Los Centros Especiales de Empleo (CEE) juegan un papel clave en la inclusión laboral de personas con discapacidad, ofreciendo oportunidades reales en sectores diversos y adaptándose a las capacidades de cada trabajador. En Andalucía, donde el tejido productivo combina agricultura, industria, servicios y turismo, los CEE se han diversificado mucho en los últimos años. Esto ha generado una demanda creciente de perfiles profesionales específicos que vale la pena conocer, tanto para las personas en búsqueda de empleo como para las entidades que colaboran con estos centros.

La transformación digital ha llegado para cambiar todos los sectores, y los Centros Especiales de Empleo (CEE) no son una excepción. En los últimos años, los CEE de Andalucía han comenzado a adoptar nuevas tecnologías y soluciones digitales que no solo mejoran la eficiencia de sus operaciones, sino que también están abriendo nuevas oportunidades para la inclusión laboral de personas con discapacidad. La digitalización no es solo una tendencia, sino una necesidad para garantizar la igualdad de oportunidades en el entorno laboral.

El martes 1 de abril entraron en vigor los cambios que afectan a los requisitos para que los trabajadores compatibilicen su trabajo con el cobro de una parte de la pensión. Estas novedades forman parte de la última fase de la reforma de pensiones pactada entre el Gobierno, la patronal y los sindicatos el pasado…

En Andalucía, la inclusión laboral de personas con discapacidad es clave para construir un tejido empresarial más diverso y competitivo. Los Centros Especiales de Empleo (CEE) desempeñan un papel fundamental en este proceso, facilitando la integración de profesionales con discapacidad en el mercado laboral y ofreciendo soluciones a las empresas que buscan cumplir con la normativa vigente y mejorar su Responsabilidad Social Corporativa (RSC).